Evaluasi Manajemen Pendayagunaan Zakat Pada Program Pemberdayaan Zakat di Lembaga Amil Zakat Nasional Yatim Mandiri Cabang Tangerang

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) bagaimana implementasi manajemen pemberdayaan zakat di LAZNAS Yatim Mandiri Tangerang, dan (2) bagaimana optimalisasi manajemen pemberdayaan zakat di lembaga tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen dalam program pemberdayaan zakat serta menganalisis upaya optimalisasi yang dilakukan lembaga agar program tersebut berjalan efektif dalam meningkatkan kemandirian mustahik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif menggunakan wawancara terfokus dengan pendekatan empiris. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan pihak LAZNAS Yatim Mandiri Tangerang, amil, sedangkan data sekunder berasal dari dokumen lembaga, jurnal, dan literatur terkait. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tiga tahapan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, untuk menggambarkan kondisi implementasi dan optimalisasi manajemen pemberdayaan zakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertama, manajemen pemberdayaan zakat di LAZNAS Yatim Mandiri Tangerang telah menerapkan fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan). Kedua, dalam program pemberdayaan seperti UMKM dan pelatihan keterampilan. Namun, implementasinya masih menghadapi kendala berupa keterbatasan dana, kurangnya indikator kinerja, serta lemahnya pendampingan pasca bantuan. Secara umum, program pemberdayaan berjalan cukup baik, tetapi optimalisasi masih diperlukan melalui penguatan strategi, peningkatan kompetensi amil, dan pengembangan sistem monitoring berbasis indikator agar tujuan kemandirian mustahik dapat tercapai secara berkelanjutan.