Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi nilai-nilai Islam pada budaya organisasi di PT. Bank BNI Syariah cabang Fatmawati Jakarta Selatan serta penulis ingin mengetahui dampak dari penerapan nilai-nilai Islam pada budaya organisasi terhadap peningkatan kinerj a perusahaan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Dengan tekhnik pengun:ipulan data yang bersifat deskriptif. Data yang digunakan da{am penelitian ini di peroleh dari hasil observasi ketempat penflitian, wawancara langsung dengan pihak terkait, serta penmpulan dokumentasi sebagai tekhnik pengumpulan data dalamipenelitian ini. Hasil penelitian iii menunjukkan bahwa: Pertama, BNI Syariah telah menerapkan empat nilai Islam budaya organisasi dalam praktek sehari-hari pada perbankan syariah, yaitu profesionalisme, integritas, kesempumaan dan juga orientasi terhadap pelanggan. Kedua, Penerapan nilai-nilai Islam pada budaya organisasi telah berdampak signifikan terhadap
peningkatan kinerja perusahaan. Faktanya, Pada tahun 2013
total asset BNI Syariah naik sebesar 38,17% yaitu Rp14,71 triliun dibandingkan tahun sebelumnya. Selain itu, pada tahun yang sama pertumbuhan pembiayaan BNI Syariah juga meningkat sebesar 4 7,30% yakni mencapai Rp 11,24 triliun dan dana Pihak ketiga juga meningkat sebesar 27,93 % yaitu Rp 11,49 triliun.
