Manajemen Evaluasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Amil Zakat pada Badan Amil Zakat Nasional ( BAZNAS ) Kota Tangerang selatan.

Abstract

Skripsi ini melatarbelakangi tentang manajemen evaluasi kerja agar kesalahan dan kekurangan pada kinerja sebelumnya tidak terulang lagi, dalam pelaksanaan kerja organisasi kedepan. Pada Dasarnya suatu organisasi pasti memerlukan adanya manajemen evaluasi, dengan tujuan mengetahui kekurangan mana yang harus dibenahi dan prestasi apa yang harus dipertahankan, terutama pada lembaga amil zakat yang menjalankan mengambil, menerima dari para muzzaki dan kemudian disalirkan kepada mustahik yang berhak menerimanya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Pendekatan penelitian ini menggunakan wawancara terarah. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan 2 sumber data yaitu data primer (wawancara) dan data sekunder (buku, dokumen, foto, jurnal dan perpustakaan). Teknik pengolahan data meliputi Editing, Verifying, Concluding. Hasil penelitian ini, yaitu berdasarkan dari data kehadiran, setiap tahunnya meningkat sehingga dapat disimpulkan manajemen kerja pada Badan Amil Zakat Nasional BAZNAS di Kota Tangerang Selatan cukup baik.